Floris Koopman, geboren als toezichthouder

Talent aan het woord: Dat is het thema van PublicSpirit voor 2018. Welke mensen maken al jong het verschil? Wat drijft hen; hoe realiseren ze hun ambities? Hoe gaan ze om met hun grote verantwoordelijkheden? We geven in het komende jaar het woord aan tien jonge succesvolle vrouwen en mannen die werkzaam zijn in de […]

Groepsprogramma Loopbaankoers: nieuwe data voorjaar 2018

Bent u toe aan een (vervolg)stap in het publieke domein? Met het groepsprogramma Loopbaankoers wordt u gefaciliteerd en toegerust om persoonlijk koers te bepalen op de arbeidsmarkt. Voor een eerste, gerichte oriëntatie, maar ook als het gaat om vervolgstappen, bijvoorbeeld in geval van boventalligheid of bij gedwongen baanverlies na een arbeidsconflict. Wij bieden een gestructureerd […]

Rianne Letschert: zondagskind vol talenten

Talent aan het woord: Dat is het thema van PublicSpirit voor 2018. Welke mensen maken al jong het verschil? Wat drijft hen; hoe realiseren ze hun ambities? Hoe gaan ze om met hun grote verantwoordelijkheden? We geven in het komende jaar het woord aan tien jonge succesvolle vrouwen en mannen die werkzaam zijn in de […]

PublicSpirit wenst u fijne feestdagen!

Inspiratie en persoonlijke tips voor de feestdagen

Wij kijken uit naar inspirerende ontmoetingen in 2018! Inspiratie en persoonlijke tips voor de feestdagen   De tips van Roel Wever Elke goede leider heeft een coach Tijd voor reflectie kan je creëren Een nieuwe start geeft energie Iedere organisatie verdient toptalent PublicSpirit helpt bij 1 t/m 4   De tips van Jetske Goudsmit Geniet […]

Loopbaancoachingstraject griffiers

Wilt u zich als griffier op termijn blijven ontwikkelen? Vindt u het interessant om uw perspectief te verbreden en bewust te zijn van uw persoonlijke kracht, presentatie en kernwaarden? Dan is het loopbaancoachingstraject voor griffiers wellicht wat voor u. Op verzoek van de Vereniging van Griffiers biedt PublicSpirit in 2018 dit traject aan voor griffiers, […]

Loopbaancoaching voor wethouders

Gaat u voor een volgende periode als wethouder of bent u toe aan een nieuwe stap? Bij het uitdiepen van deze vragen en desgewenst het vinden van een andere uitdaging, zal een maatwerktraject Loopbaancoaching van PublicSpirit u verder helpen! Al sinds 2010 ondersteunt PublicSpirit professionals in de publieke sector met het Groepsprogramma Loopbaancoaching. Met dit […]

Groepsprogramma Loopbaankoers: nieuwe data winter 2018

Bent u toe aan een (vervolg)stap in het publieke domein? Met het groepsprogramma Loopbaankoers wordt u gefaciliteerd en toegerust om persoonlijk koers te bepalen op de arbeidsmarkt. Voor een eerste, gerichte oriëntatie, maar ook als het gaat om vervolgstappen, bijvoorbeeld in geval van boventalligheid of bij gedwongen baanverlies na een arbeidsconflict. Wij bieden een gestructureerd […]

Loopbaanontwikkeling griffiers

Op verzoek van de Vereniging van Griffiers is PublicSpirit aan de slag met het ontwikkelen van loopbaanbeleid voor de griffiers, werkzaam in het openbaar bestuur. Op 6 oktober was PublicSpirit aanwezig op het congres van de Vereniging van Griffiers om dit initiatief bekend te maken en de informatieleaflet te presenteren. Bekijk de leaflet nu ook […]

Terugblik congres ‘Morele Moed’

Het jaar 2016 stond voor PublicSpirit in het teken van het thema ‘Morele Moed’. Na een onderzoek onder raden van toezicht van woningcorporaties werd het jaar afgesloten met een drukbezochte bijeenkomst op 27 oktober 2016. Samen met externe sprekers werd ingegaan op de verschillende interpretaties en de soms weerbarstige praktijk. Lees hier het volledige verslag […]