Mobiliteitstrajecten

< Terug naar Board- en managementdevelopment

Betekenisvol werken is duurzaam presteren

 

Langer en gemotiveerd aan het werk

Elke organisatie is gebaat bij gekwalificeerde, competente en gemotiveerde medewerkers. Mensen die hun persoonlijke doelstellingen, ambities en idealen verbinden aan de plek die zij innemen in de organisatie. Deze mensen kunnen betekenisvol werken, ofwel duurzaam presteren. Ze ervaren verbinding met hun eigen professionaliteit, hun ontwikkeling en de doelen van de organisatie. Daardoor blijven zij langer en gemotiveerd aan het werk. De belangen van de organisatie en de medewerkers lopen dan gelijk op.

 

Projectmatige aanpak

Het kan zijn dat er geen aansluiting meer is tussen de vereisten van een afdeling of functie en de mogelijkheden of ambitie van een werknemer. Wij bieden in deze situaties een projectmatige aanpak, gecombineerd met maatwerk op individueel niveau. Daarnaast zetten we groepsprogramma’s, workshops en trainingen in. We faciliteren en monitoren elke deelnemer om gemotiveerd en succesvol op weg te gaan. In korte tijd brengen wij de individuele startpositie op de arbeidsmarkt in kaart en helpen wij de deelnemer zich te oriënteren op alternatieven. Vervolgens helpen we deuren te openen naar ander werk en bieden we hierbij begeleiding. Onze deskundigheid op het terrein van arbeidsmarkt, arbeidsmobiliteit en loopbaanadvisering én het grote netwerk van PublicSpirit en BMC komen hierbij uitstekend van pas.