25 jaar PublicSpirit – Interview Anouk Timmer

Wie: Anouk Timmer
Teamlid sinds: 2024
Functie: projectassistent van consultant Carine Leemereise (kunst, cultuur en erfgoed)
Opleiding: HBO Vrijetijdskunde in Breda

Hup, doen! ‘Hiervoor werkte ik elf jaar bij een kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning. Ook als project-assistent, maar dan gericht op het organiseren van onder meer congressen en webinars. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Ik ben door PublicSpirit benaderd via LinkedIn.. Ik ben van hup, doen! Ik wilde wel eens werken in een branche met korte lijnen. Dat is bij PublicSpirit het geval. Korter kan bijna niet.’

Een nieuwe wereld: ‘Ik was niet bekend met werving en selectie. Na een jaar heb ik mijn weg wel gevonden. Het bevalt heel goed; de dynamiek, het contact met opdrachtgevers en kandidaten en de wisselwerking met de consultant. Ik heb ook affiniteit met het onderwerp – cultuur – wat wel een voordeel is.’

Snel schakelen: ‘Je moet in deze functie goed kunnen plannen, snel kunnen schakelen en druk op de ketel kunnen verdragen. Ik dacht vanochtend: dit ga ik vandaag doen, maar dan komt er van alles tussendoor en dan wordt het dus een ander plan. Ik vind dat juist leuk. Geen dag is hetzelfde. Heerlijk.’

U of je: ‘In mijn vorige baan was de sfeer meer informeel. Ik moest wel even wennen aan het gebruik van “u” en “geachte” bij opdrachtgevers en kandidaten.’

Gelijkwaardig samenwerken: ‘Ik heb er lol in om het proces zo optimaal mogelijk te laten verlopen, zodat Carine háár werk goed kan doen, kan focussen op de inhoud. We zijn in dat proces gelijkwaardig. Als het mij niet lukt, verstuurt ze zelf iets. Dat gaat allemaal vanzelf, prettig. We vullen elkaar aan. Het is belangrijk dat je elkaar ligt, dat je je allebei vrij voelt om je uit te spreken. Ook als de druk groot is.’

Traineeship toezichthouders: ‘Ik organiseer een deel van het traineeship voor aankomende toezichthouders. Daarvoor ben ik vijf, zes keer per jaar buiten de deur aan het werk; ik ontvang de trainees en ik zorg dat alles klaar staat, dat de lunch verzorgd is. Een leuke afwisseling.’

Geoliede machine: ‘De transparantie is bij PublicSpirit niet alleen naar buiten groot. Ik denk dat je het vanzelf uitstraalt als organisatie, dat de zaken intern ook goed en opbouwend gecommuniceerd worden. De kwaliteit staat voorop, je wil professionaliteit uitstralen, dan moet het binnenshuis ook functioneren als een geoliede machine.’

Consultants van PublicSpirit: ‘Ze zijn stuk voor stuk bevlogen, met hart voor de zaak, ieder op hun eigen manier. Knap hoe ze het iedere keer weer voor elkaar krijgen om de juiste kandidaat te vinden. Ze slaan zelden de plank mis. Ik vind het interessant om te observeren hoe het werkt. Ze blijven leren, zijn mega-nieuwsgierig en wákker. Ze hebben er zo’n zin in. Dat werkt aanstekelijk.’

PublicSpirit draagt al 25 jaar bij aan excellent leiderschap in de publieke sector. En als het aan ons ligt, blijven we dat de komende 25 jaar ook doen.

Interview: Manon Wigny
Fotografie: Raphaël Drenth