Partner Cultuur & Erfgoed

BMC, Amersfoort, Utrecht
Voor BMC zoeken wij een Partner Cultuur & Erfgoed. Een ervaren adviseur, die aantoonbaar zijn/haar sporen heeft verdiend in de cultuur- en erfgoedsector en die als eindverantwoordelijke sturing geeft aan de verdere groei van de vakgroep Cultuur & Erfgoed. De reactietermijn is verstreken; je kunt niet meer reageren.

Vakgroep Cultuur & Erfgoed: professionals met praktijkervaring in eindverantwoordelijke posities in de cultuur-, media- en erfgoedsector

De Functie

De vakgroep Cultuur & Erfgoed

De BMC-vakgroep Cultuur & Erfgoed bestaat uit professionals met praktijkervaring in eindverantwoordelijke posities in de cultuur-, media- en erfgoedsector. Voor culturele instellingen maken wij businessplannen, verbeteren wij de governance, de werkorganisatie en de bedrijfsvoering en begeleiden wij in accommodatievraagstukken. Wij staan overheden bij om hun cultuurbeleid vorm te geven, sector-analyses uit te voeren, verzelfstandigingen en/of fusies te begeleiden en plannen te maken voor nieuwe culturele voorzieningen.

De BMC-vakgroep Cultuur & Erfgoed is gespecialiseerd in meervoudige complexe opdrachten waarvoor verschillende expertises nodig zijn. Wij doen aan conceptontwikkeling, maar zijn in de uitvoering ook ‘hands on’ in verschillende rollen als adviseur, verandermanager, kwartiermaker, directievoerder en bestuurlijk verantwoordelijke.

Kortom, de BMC-vakgroep Cultuur & Erfgoed biedt advies, onderzoek, verandermanagement, projectleiding en directievoering op maat.

Actuele voorbeelden:

  • Begeleiding van een grote gemeente en de directies van de culturele instellingen in het ontwikkelen van een actieplan om het culturele veld door de Coronacrisis heen te leiden en de culturele infrastructuur ook voor de periode daarna toekomstbestendig te krijgen; de crisis voorbij.
  • Kwartiermaker in een historische havenplaats om de krachten van betrokken erfgoedorganisaties te bundelen en te komen tot een aantrekkelijke, goed georganiseerde en financieel gezonde publiekspropositie.

Zie ook: https://www.bmc.nl/werkvelden/cultuur-erfgoed

 

Partner Cultuur & Erfgoed

De partner Cultuur & Erfgoed is écht het boegbeeld van de vakgroep, een ervaren adviseur die zijn/haar sporen in de sector ruimschoots heeft verdiend.

Hij/zij is bekend met het reilen en zeilen van overheidsorganisaties (veel van de opdrachten komt via dit kanaal) én weet hoe de culturele sector in elkaar steekt.

Als eindverantwoordelijke voor de vakgroep lever je een substantiële bijdrage aan de resultaten en de acquisitie voor de vakgroep. Je schakelt snel op vragen en actualiteiten uit de markt, weet je weg te vinden – zowel intern als extern – om hier adequaat op te reageren. Als partner zorg je voor ‘kruisbestuiving’ binnen de BMC-organisatie, loop je voorop als het gaat om maatschappelijke, culturele, wetenschappelijke en politieke trends en vertaal je deze naar kansen voor BMC, ook op de langere termijn. Je geeft sturing aan de verdere groei van de vakgroep, zowel op inhoud als omvang.

Daarnaast vervul je je rol in de vakgroep en als lid van het partnerteam. Werkzaamheden die hier bij horen zijn:

  • aansturing van de vakgroep Cultuur & Erfgoed (momenteel 4 senior adviseurs) en integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vakgroep;
  • eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en het sturen en coachen op de bedrijfsvoering;
  • sparringpartner voor collega’s;
  • als lid van het partnerteam, samen met de directie, meebouwen en -werken aan de koers van BMC en de ontwikkelopgaven zoals beschreven in de organisatievisie.

Vanzelfsprekend voer je als meewerkend voorman/-vrouw zelf ook adviesopdrachten uit.

Kortom: een rol met veel uitdaging, dynamiek én kansen in de inspirerende omgeving van een organisatie die écht hart heeft voor de publieke zaak.

Het Profiel

De ideale kandidaat

  • beschikt over (toonaangevende) kennis van en visie op de inhoud, dynamiek en uitdagingen binnen de cultuur- en erfgoedsector;
  • heeft minimaal een HBO+ werk- en denkniveau;
  • heeft aanzien en gezag, is een ‘bekend’ gezicht voor de cultuur- en erfgoedsector, heeft hierin ook aantoonbaar zijn/haar sporen verdiend;
  • is bekend met het publieke domein en heeft ervaring als adviseur/consultant;
  • doet het graag ‘samen’, is een teamplayer die er zorg voor draagt dat zaken écht voor elkaar komen;
  • is een stevige persoonlijkheid die in staat is om – in de organisatie, in de relatie tot directie en in samenwerking met externen – zaken over het voetlicht te brengen, keuzes te (doen) maken en wat nodig is in gang te zetten;
  • heeft een stimulerende, inspirerende en coachende stijl van leiderschap, vertrouwt op medewerkers en legt verantwoordelijkheid in woord en daad bij hen. Signaleert tijdig wanneer juist een meer sturende stijl van leidinggeven nodig is en past deze dan consequent toe;
  • heeft gevoel voor het bewaken van teamspirit en welbevinden van medewerkers binnen een team en hecht hier ook waarde aan;
  • is verbindend, duidelijk, toegankelijk, en beschikt over voldoende vermogen om te kunnen relativeren;
  • is in staat vanuit een organisatievisie te redeneren en bevordert samenhang van beleid op organisatieniveau.
  • En tot slot: een gezonde dosis humor mag natuurlijk niet ontbreken.

Over BMC

In 1986 is BMC opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd. In meer dan 30 jaar is BMC uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben wij samen met onze opdrachtgevers veel bijzondere verbeterpraktijken ontwikkeld.

BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Hierbij staat het maatschappelijk resultaat voor de inwoner, de leerling en de cliënt centraal.

 

Hoogwaardig advies en implementatie met daadkracht

BMC voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen 16 werkvelden in de publieke sector waaronder Cultuur & Erfgoed.

Wij zijn partner van gemeenten, onderwijs- en zorginstellingen, woningcorporaties, culturele instellingen en meer. Bij BMC werken zelfstandige adviseurs met een groot hart voor de publieke zaak.

Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Zo is BMC de partner op het gebied van werving en selectie, ook op executive level, en zijn er deskundige mensen in dienst voor interim- en veranderopdrachten.

BMC faciliteert ook een groot aantal opleidingsactiviteiten voor haar opdrachtgevers en professionals in de publieke sector.

 

Betrokken ondernemen

In het kader van ‘betrokken ondernemen’ geeft BMC de opgedane kennis uit de dagelijkse adviespraktijk terug aan de sector in debatten, intervisiebijeenkomsten, trainingen, workshops en masterclasses. BMC is inhoudelijk hoofdsponsor van veel branche- en beroepsverenigingen en verbindt zich graag aan maatschappelijke initiatieven van de opdrachtgevers.

Arbeidsvoorwaarden

De bedrijfscultuur is informeel en uitdagend. BMC werkt zoveel mogelijk digitaal en kent een flexibel kantoorconcept. Het kantoor is volgens dit concept ingericht.

Het salaris is marktconform.

BMC heeft een Individueel Keuze Budget en een mobiliteitsregeling.

De arbeidsomvang is bespreekbaar maar bedraagt minimaal 32 uur per week.

Meer informatie

PublicSpirit kan je meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carine Leemereise of Annemieke Hoefakker, senior consultants bij PublicSpirit. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij projectassistente Audrey Valentijn. Zij zijn bereikbaar via het algemene nummer van PublicSpirit: 033 – 445 90 50.

Je kunt je vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren

De search en selectie voor deze functie worden begeleid door PublicSpirit.
Je sollicitatie (ref.nr 7303) ontvangen wij graag uiterlijk zondag 20 december 2020.

Planning procedure:

  • Reactietermijn : tot 30 december a.s.
  • Voorselectiegesprekken : 4, 5 en 6 januari
  • Presentatie sollicitaties kandidaten bij BMC : ma. 11 januari
  • 1e Selectieronde : vr. 15 januari na 11.00 uur
  • 2e Selectieronde: do 21 januari, middag
  • Referenties en arbeidsvoorwaarden : week 4
  • Benoeming : voor 1 februari

Je sollicitatie kun je indienen via onze website (www.publicspirit.nl). Vanuit de vacature op de website kun je via de optie ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief en een cv uploaden. Vermeld in je motivatiebrief het vacaturenummer: 7303.

Als je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging per e-mail. Mocht je geen ontvangstbevestiging hebben ontvangen, neem dan contact met ons op.

Direct solliciteren