Gemeentesecretaris/algemeen directeur

Gemeente Horst aan de Maas, Horst, Limburg
Voor onze opdrachtgever gemeente Horst aan de Maas zoeken wij een Gemeentesecretaris/algemeen directeur. U kunt reageren tot en met 13 december 2020 (ref.nr. 7301).

Saamhorig, ondernemend en actief!

Gemeentesecretaris/algemeen directeur Horst aan de Maas

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur van Horst aan de Maas ben je een gezaghebbend en inspirerend boegbeeld. Een verbinder, die zich soepel beweegt tussen bestuur en organisatie en met humor en charme alle lijntjes aan elkaar verbindt. Maar ook iemand die doorziet wat er nodig is, die de organisatie een koers kan wijzen en die koers ook weet vast te houden. Een leider, die kan sturen op resultaat en naadloos begrijpt hoe dit in een politiek gestuurde organisatie werkt. Een teamspeler, die samen met de clustermanagers leiding geeft. Hij/zij vormt een tandem met de burgemeester, is een stevige sparringpartner voor het college en begrijpt hoe de politieke hazen lopen. Een gemeentesecretaris die zichtbaar en benaderbaar is en makkelijk contact maakt met medewerkers, collegeleden en raadsleden binnen en inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties buiten de organisatie.

Een video voor deze vacature vind je via https://youtu.be/KxpNKxGoQoU

Gemeente Horst aan de Maas

Ben jij de gemeentesecretaris die de gemeentelijke organisatie en de gemeenschap van Horst aan de Maas als één geheel ziet en daar zichzelf en de organisatie optimaal voor inzet? Maak dan kennis met Horst aan de Maas en ervaar de ruimte van de grootste Limburgse gemeente qua oppervlakte. De Maas en de Peel hebben het landschap en de cultuur van Horst aan de Maas gevormd. Een uitgestrekt gebied met 16 dorpen en prachtige natuur, maar ook met volop ruimte om te ondernemen op het ruime aanbod aan landbouwgronden en bedrijventerreinen. In Horst aan de Maas leeft zowel trots als ambitie. Er is aandacht voor het lokale én openheid voor het internationale. U vindt er wereldspelers in agribusiness en hightech maakindustrie, maar ook de Limburgse gemoedelijkheid die uitnodigt tot ‘even afschakelen’. In Horst aan de Maas heerst een gedrevenheid en no-nonsense mentaliteit. Topprestaties en kwaliteit van leven gaan hier hand in hand. In Horst aan de Maas zoeken mensen, bedrijven en organisaties elkaar op. Hier krijgen we het voor elkaar.

Verenigingen steken de handen uit de mouwen en bouwen samen aan leefbare dorpen. Ondernemers versterken elkaar op zoek naar innovatieve ontwikkelingen met de gemeente als bruggenbouwer en inspirator. Het sleutelwoord in Horst aan de Maas is ‘samen’. Gezamenlijkheid staat voorop. Dat heeft bijvoorbeeld in 2016 geleid tot het predicaat ‘mantelzorgvriendelijke gemeente’. In 2018 heeft Horst aan de Maas de prestigieuze Europese Green Leaf Award in de wacht gesleept.

Gedeelde waardering voor elkaar maar vooral voor Horst aan de Maas. Men voelt zich daar goed bij. Dat goede gevoel is een onderdeel van wat het maatschappelijk initiatief ‘Gezondste Regio 2025’ bedoelt met positieve gezondheid. Fysiek en mentaal welbevinden in een leefomgeving die uitgaat van zelfredzaamheid en de kracht die uit de samenleving zelf komt. Horst aan de Maas kent krachtige sociale verbanden waarin jong en oud verantwoordelijkheid nemen en regie voeren voor zichzelf, voor hun naasten én voor hun omgeving. Horst aan de Maas, saamhorig, ondernemend en actief!

 

Organisatie

De organisatie van de gemeente Horst aan de Maas bestaat uit ca. 360 bevlogen medewerkers, verdeeld over vier clusters (ruimte, inwoners, bedrijfsvoering en concern control) en 10 teams. Als gemeentesecretaris/algemeen directeur ben je uiteraard eindverantwoordelijk, maar je wordt bijgestaan door de directie, die op dit moment bestaat uit vier clustermanagers en een directiesecretaris. De organisatie is stabiel en medewerkers gaan met plezier naar hun werk, maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat er geen verbeterpunten zijn. Als nieuwe gemeentesecretaris mag je een frisse blik werpen op de organisatie-opzet. Daarnaast zijn helder contracteren, afspraken maken en je daaraan houden, strak sturen op het proces en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel, daarin een duidelijke regie hanteren en de koers langere tijd volhouden belangrijke aandachtspunten.

Profiel, wat breng je mee?
Als gemeentesecretaris/algemeen directeur van Horst aan de Maas ben je in de eerste plaats een verbinder! Een verbinder tussen organisatie, college, gemeenteraad en de gemeenschap van Horst aan de Maas. Daarin ben je voor iedereen zichtbaar en benaderbaar en weet je je met natuurlijke charme te bewegen op alle niveaus. Maar je bent ook een krachtig leider met een duidelijke visie op de toekomst van de gemeente en de organisatie. Je bent rolvast, je weet wanneer je moet dienen en wanneer je moet leiden en kunt daartussen schakelen zonder aan authenticiteit in te boeten.

Je wil graag betekenis geven aan de toekomst van Horst aan de Maas en gelooft in de kracht van de samenleving daarin. Horst aan de Maas is een ambitieuze gemeente die een nadrukkelijke rol wil pakken in de ‘Gezondste Regio’. Je pakt een verbindende rol in bestaande regionale verbanden en bent een kartrekker in gezamenlijke uitdagingen.

Je hebt een sterke politieke antenne en vindt het een uitdaging om het politiek-bestuurlijk-ambtelijk samenspel over de gehele linie naar een hoger plan te tillen. Hierin is een belangrijke rol weggelegd voor jou, uiteraard samen met de burgemeester en de griffier.

Samen met de directie geef je op inspirerende wijze sturing aan de organisatie. Als boegbeeld ben je je bewust van het daarbij horende voorbeeldgedrag.

Als het nodig is sta je pal voor de organisatie en je hanteert een pragmatische aanpak als het gaat om de mogelijkheden en onmogelijkheden van de organisatie.

Je begrijpt hoe een overheidsorganisatie werkt en je weet op basis van ervaring en natuurlijk gezag snel overzicht te krijgen. Je weet waar je over gaat en waar je over praat. Je bent positief, voelt je thuis in een informele cultuur en begrijpt wat er nodig is om Horst aan de Maas een stap verder te brengen.

Je durft op te treden en indien nodig risico’s te nemen, maar doet dat met charme en humor. Feedback geven en ontvangen vind je de normaalste zaak van de wereld.

Je houdt de financiële sturing van de gemeente goed in het vizier, maar vindt het ook belangrijk om een goed werkgever te zijn en aantrekkelijk te blijven voor nieuw personeel.

Functie-eisen

Kennis en vaardigheden

  • Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en over ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een eindverantwoordelijke positie;
  • Je hebt ervaring opgedaan in een overheidsorganisatie en beheerst het bestuurlijk-ambtelijk samenspel;
  • Je bent een inspirerend boegbeeld voor de organisatie en de onbetwiste leider binnen de directie, stevig en koersvast;
  • Je bent de eerste adviseur van het college en uitstekend in staat met collegeleden te communiceren over inhoud, proces en haalbaarheid van projecten en activiteiten uit het collegeprogramma;
  • Je bent sensitief voor organisatie en omgeving; dit wordt vertaald in strategisch inzicht en visie;
  • Jouw affiniteit met de gemeente Horst aan de Maas en/of de regio Noord-Limburg geeft jou een voorsprong in het opbouwen van een netwerk, het gevoel bij de belangrijkste actoren in de gemeente en het vertalen van de heersende cultuur in de samenleving naar de organisatie;
  • Medezeggenschap is voor jou vanzelfsprekend en je bent een serieuze gesprekspartner voor de OR, die je in een vroegtijdig stadium informeert over belangrijke ontwikkelingen binnen de organisatie;
  • Je begrijpt als geen ander hoe medewerkers binnen een organisatie werken en geboeid worden en hebt oog voor de mens achter de medewerker.

Competenties

  • Leider
  • Verbinder
  • Koersvaste strateeg met visie
  • Rolvast
  • Bestuurlijk sensitief
  • Toegankelijk en benaderbaar
  • Sparringpartner
  • Resultaat- en oplossingsgericht

Vergoeding

Wij bieden een salaris van maximaal € 8.426,- bruto per maand (schaal 16 cao Gemeenten) bij een werkweek van 36 uur. Daarnaast bieden we een woon-werkvergoeding en een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris). Binnen het IKB bestaan mogelijkheden tot uitruil (o.a. vitaliteitsbudget of fiets).
Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer je goed functioneert zetten wij jouw contract om in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer informatie
PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over deze functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Miriam Oosterwijk, directeur PublicSpirit. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Inge Kuipers, projectassistente. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 – 4459124. Je kunt je vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren

Je kunt reageren tot en met 13 december aanstaande.

Je sollicitatie kun je indienen via onze website (www.publicspirit.nl).

Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ je motivatiebrief en cv (onder vermelding van vacaturenummer 7301) indienen. Indien je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Mocht je geen ontvangstbevestiging krijgen, dan verzoeken wij je contact met ons op te nemen.

 

Planning

Publicatie: za 28 november
Reactietermijn: t/m 13 december
Voorselectiegesprekken door PublicSpirit: week 51/53
Bespreken shortlist met selectiecommissie : week  2, donderdag 14 januari
Selectierondes: week 3, woensdag 20 en vrijdag 22 januari
Eventueel assessment: week 4
Arbeidsvoorwaarden en benoeming: idealiter vóór 1 februari 2021

De start van de nieuwe gemeentesecretaris is voorzien per 1 april 2021.

Direct solliciteren