Directeur-bestuurder
Doon, Roermond, Limburg
Voor onze opdrachtgever Doon Roermond B.V. zoeken wij een directeur-bestuurder, een inspirerende people manager en ondernemer met sociaal hart. Je kunt reageren tot en met zondag 7 december aanstaande (ref.nr. 8512).
“
Met Doon wil de gemeente een nog betere invulling geven aan de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening, zodat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken werk krijgen of op een andere manier kunnen meedoen in de maatschappij
”
De vacature in één oogopslag
Organisatie
Op 1 januari 2025 is de uitvoeringsorganisatie Westrom overgenomen door de gemeente Roermond en dit nieuwe bedrijf gaat verder onder de naam Doon Roermond B.V. (Doon)
Doon is als een van de grootste werkgevers in de regio een erkend leer- en participatiebedrijf met passie en durf
De organisatie beschikt over een flexibele werkorganisatie, zodat ze mee kan bewegen met de omvang van de opdracht(en)
Momenteel hebben ruim 1300 gemotiveerde en trotse medewerkers passend werk bij of via Doon
De bedrijfscultuur van Doon kenmerkt zich als informeel en mensgericht, maar tegelijkertijd ook zakelijk
De functie
Je omarmt de visie van de gemeente Roermond met betrekking tot de rol van Doon en geeft sturing en invulling, in samenwerking met het centraal management team, aan deze visie
Je bouwt zodoende aan een eigentijdse (flexibel) ontwikkelbedrijf en weet de organisatie hierin mee te nemen
Je hebt een adviserende rol in de regionale samenwerking op het gebied van participatie en arbeidsmarktbeleid, waarbij andere gemeenten in de regio ook (beperkt) diensten in kunnen kopen bij Doon
Daarnaast fungeer je als secretaris van de Gemeenschappelijke Regeling Westrom
Profiel
Bewezen ervaring in het ontwikkelen van organisaties en mensen in complexe bestuurlijke omgevingen
Besluitvaardige teamplayer met strategische visie die in details weet te treden wanneer nodig
Inspirerende en natuurlijke leider, sociaal gepassioneerd en maatschappelijk betrokken
(Bruggen)bouwer die geniet van de gezamenlijke weg naar een nieuw resultaat
Integere en betrouwbare sparringpartner met humor
Meer informatie en planning
Meer informatie: Sharif Wardak
Voorselectiegesprekken in week 50-51
Presentatie kandidaten in week 2 (2026)
1e selectieronde in week 3, datum volgt zsm
2e selectieronde in week 4, datum volgt zsm
Een Assessment maakt onderdeel uit van de procedure
Download het volledige functieprofiel voor meer informatie.