Organisatie

‘Maas is de parel in het Rotterdamse podiumkunstenbestel; een goed functionerend artistiek complex dat vele goede makers aantrekt en hen de vrije ruimte geeft. Binnen de organisatie komen maken, presenteren en cultuureducatie op een voorbeeldige manier samen’

Maas is een bruisend huis waar jonge mensen met een autonome, open en nieuwsgierige blik naar de wereld kunnen kijken

Vanuit de thuisbasis in Rotterdam maken ze eigenzinnig jeugdtheater in alle mogelijke vormen en voor alle denkbare leeftijden. Deze producties waaien uit over Rotterdam, het land en de wereld

De toekomstvisie van Maas omarmt en benut de diversiteit aan perspectieven en achtergronden als essentiële bouwstenen voor groei, innovatie en effectieve probleem-oplossing

Maas is als organisatie pro-actief in transformatie. Ze maakt doelbewust een duurzame cultuur- en gedrags-verandering door, zodat ze in alle opzichten een inclusieve en diverse organisatie is en blijft

De functie

Wegens vertrek van de zakelijk directeur-bestuurder zijn wij op zoek naar een opvolger (m/v/x)

In deze functie draag je de statutaire eindverantwoordelijkheid voor de organisatie en ben je samen met de artistieke directie collegiaal verantwoordelijk voor het uitvoerend bestuur van Maas en voor het op eigen en integere wijze doorzetten en verantwoord verder ontwikkelen van de ingezette koers

Op strategisch niveau zorg je ervoor dat Maas over een duidelijke publieke waardemissie beschikt, waarvoor je in- en extern legitimiteit en steun weet te verwerven voor de langere termijn

Je bent als ondernemende persoonlijkheid met een groot hart voor (jeugd-) theater en -dans primair verantwoordelijk voor de verdere groei en professionalisering van de organisatie

Je zult als boegbeeld van de organisatie met een uitstekend zakelijk en financieel inzicht een betrouwbare en overtuigende gesprekspartner zijn voor subsidieverstrekkers en overheden

Highlights uit het profiel

Strategisch denkvermogen, weet een visie te vertalen naar de praktijk en kan het team daarin met transparantie en integriteit meenemen

Goede communicatieve vaardigheden en kan deze inzetten tegenover verschillende interne en externe belanghebbenden

Verbindende en richtinggevende leider met het vermogen om medewerkers op een mensgerichte manier aan te sturen, te motiveren en te inspireren

Teamspeler die floreert in (soms complexe) samenwerkingsverbanden

Je bent goed bekend met (de omgeving van) Rotterdam