Organisatie

ODH werkt dagelijks aan duurzaamheid en veiligheid in de fysieke leefomgeving in het belang van mens, dier en plant en doet dit voor negen aangrenzende gemeenten en de provincie Zuid-Holland – zijn eigenaren én opdrachtgevers

De organisatie maakt zich hard voor een schoner milieu en een gezonde leefomgeving, denkt en werkt mee aan een betere toekomst waarin Nederland energieneutraler en duurzamer wordt

Daarnaast maakt de organisatie de omgeving veiliger door iedereen verstandig om te laten gaan met bijvoorbeeld stikstof, asbest, vuurwerk, propaangas en zeer zorgwekkende stoffen

En last bust zeker not least, ODH zorgt ervoor dat zijn mensen volop de ruimte krijgen zich verder te ontwikkelen, zodat ze hun expertise kunnen vergroten, beter kunnen adviseren en preventief milieubeleid kunnen voeren

De functie

Hij/zij is lid van het management-team en draagt de integrale verantwoordelijkheid voor een afdeling van ongeveer 110 medewerkers verdeeld over zeven teams: Milieubeheer & Geluid & Glastuinbouw, Groen, Bodem & Asbest, Ruimte & Ondergrond, Juridische & Bestuurlijke zaken, Intake & Procedures, Kwaliteit & Duurzaamheid

Hij/zij zal primair verantwoordelijk zijn voor het verder verstevigen van de verbinding en samenhang met de (complexe) buitenwereld, de overige interne afdelingen (Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering) en tussen de eigen teams

Hij/zij voelt een integrale verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie van ODH en is gewend te opereren in complexe bestuurlijke omgevingen

Highlights uit het profiel

Conceptueel en analytisch vermogen die zich de materie snel eigen maakt en financiële affiniteit

Natuurlijke leider die ruimte geeft voor het juiste gesprek en met visie, argumenten, empathie en humor mensen meeneemt

Bewezen ervaring in het ontwikkelen van mensen, teams en processen in grote organisaties, gebruikmakend van moderne methodieken en stijlen

De kernwaarden van ODH: vakkundig, betrouwbaar, respectvol, betrokken