Organisatie

De gemeente Almelo is onderdeel van de regio Twente en telt bijna 75.000 duizend inwoners. Behalve de stad Almelo omvat de gemeente ook de kernen Aadorp, Bornerbroek en Mariaparochie (gedeeltelijk)

Almelo is een stad met een stevige strategische ontwikkelagenda, zowel op het gebied van wonen en ondernemen als op het gebied van werken bij de gemeente

De organisatiestructuur bestaat uit een gemeentesecretaris / algemeen directeur, een adjunct-directeur, vijf programmamanagers en zes eenheidshoofden, als volgt onderverdeeld: uitvoering sociaal domein (US), klantcontactcentrum, uitvoering fysiek domein, stedelijke ontwikkeling, concernzaken (waaronder strategie, communicatie) en bedrijfsvoering (waaronder financiën, ICT en HR)

De gemeente heeft ongeveer 1000 medewerkers in dienst en een begroting van circa 300 miljoen

De functie

Er is de afgelopen jaren behoorlijk wat beweging geweest binnen de eenheid, nadat de gemeente de taken heeft overgenomen van diverse partners

Nadruk lag in eerste instantie op het organisatorisch inpassen van de taken en medewerkers en minder op het creëren van een nieuwe gemeenschappelijke identiteit waarbij medewerkers, verenigd rondom een gemeenschappelijke visie en gezonde bedrijfsvoering, zich verbonden voelen met de gemeentelijke organisatie

Inmiddels is de tijd rijp om deze fase in te gaan en zoekt de gemeente Almelo naar een nieuw hoofd voor de eenheid uitvoering Sociaal Domein

Hij/zij zal als boegbeeld en aanvoerder van de eenheid met het juiste voorbeeldgedrag het (persoonlijk) leiderschap van de medewerkers (laten) doorontwikkelen

Warm leiderschap, oprechte interesse en heldere communicatie en besluiten zijn hierbij kernwoorden

Profiel

Ervaren en authentieke aanvoerder met executiekracht binnen complexe organisaties.

Strategische denker en doener met visie en weet met inspirerend voorbeeldgedrag de positieve energie los te maken voor de verdere professionalisering van de organisatie, zowel op strategisch, tactisch, operationeel als menselijk vlak

Verbinder die draagvlak en vertrouwen weet te creëren, weet mensen met gevoel voor humor mee te nemen

Heldere en eerlijke communicator met oog voor de menselijke maat, weet wanneer sturend en wanneer coachend op te treden

Generalist met bewezen ervaring met het ontwikkelen van organisaties en mensen met gevoel en respect voor het verleden, weet het niet uitgesprokene op tafel te krijgen ter verdere ontwikkeling van mens en organisatie