Directeur-bestuurder
Rijnmond, Rotterdam
Voor Rijnmond zoeken wij een inspirerende bestuurder met visie en gevoel voor de snel veranderende digitale wereld. Je kunt reageren tot maandag 14 oktober aanstaande (ref.nr. 8431).
“
Rijnmond is niet zomaar een regionale omroep. Met een historie waar we trots op zijn, wat rauwige rechtdoorzee Rotterdamse mentaliteit en humor zijn wij nauw betrokken bij de regio en begaan met de inwoners
”
De vacature in één oogopslag
Organisatie
Omroep Rijnmond is de regionale publieke omroep voor Zuid-Holland-Zuid (het Rijnmondgebied en het zuidelijk deel van de provincie, waaronder de Drechtsteden, Alblasserdam en Dordrecht)
In dit gebied zijn wij dé nieuws-, actualiteiten- en calamiteitenzender. Sinds 1983 op radio, sinds 1997 op tv en inmiddels vooral volop online: via de website, de Rijnmond-app en socialemediakanalen
Rijnmond is daar waar het gebeurt. Dat is wat Rijnmond onderscheidt van nationale en internationale mediabedrijven. Dit is ook wat een publieke omroep hoort te doen en wat de maatschappij verwacht: onafhankelijke journalistiek en betrouwbare informatievoorziening in een snel veranderende (media) wereld
De nieuw ingezette koers met nadruk op “online first”, een gezonde zakelijkheid en open aanspreekcultuur begint zijn vruchten af te werpen. Het versterkt o.a. het van buiten naar binnen denken, het belang van datagestuurd werken en de binding met het publiek blijvend volgen
Het profiel
Wegens vertrek van de huidige directeur-bestuurder is Rijnmond op zoek naar een opvolger. Hij/zij zal in goede samenwerking met de hoofdredacteur primair verant-woordelijk zijn voor het op eigen wijze doorzetten en verantwoord verder ontwikkelen van de ingezette koers
Hij/zij staat midden in de maatschappij, heeft een intuïtief gevoel voor externe (politieke, maatschappelijke en technologische) ontwikkelingen en weet dit goed te vertalen naar de juiste samenwerkingen met diverse stakeholders zoals o.a. de Regionale Publieke Omroep
Hij/zij heeft een visie hoe relevant te blijven en je positie te verstevigen in de snel veranderende digitale wereld
Hij/zij weet de organisatie op een ethische en integere manier verder te ontwikkelen aan de hand van het ingeslagen leiderschapspad en daarnaast te diversifiëren in aansluiting op de rijke en diverse samenstelling van het werkgebied
Hij/zij werkt nauw samen met een dynamisch en ambitieus (management) team
Planning
Voorselectiegesprekken bij PublicSpirit : week 42-43
Shortlist presentatie : begin week 45
1e selectieronde bij Rijnmond : week 45, donderdag 7 november van 9.00 - 14.30 uur
2e selectieronde bij Rijnmond : week 46, dinsdag 12 november van 9.00 - 13.00 uur
Meer informatie
Meer informatie: Sharif Wardak
info@publicspirit.nl
033 4459050
Download het volledige functieprofiel voor meer informatie.