Organisatie

Met 20.000 inwoners is Rhenen met recht een kleine gemeente en niet zonder reden ook een trotse gemeente, die erin slaagt succesvol tegemoet te komen aan de verwachtingen die haar inwoners hebben

Rhenen maakt deel uit van Food Valley, een samenwerkings-verband van acht gemeenten met een omvang van 350.000 inwoners waarin op tal van terreinen intensief wordt samen-gewerkt

In 2019 was Rhenen de beste werkgever van alle lokale over-heden in het jaarlijkse onderzoek van Effectory. En niet voor niets, want je krijgt hier alle ruimte om je talenten te gebruiken

Om adequaat op alle maatschappelijke vraagstukken te kunnen inspelen, is een moderne en toekomstbestendige organisatie nodig. De basis daarvoor is gelegd in de Rhenense Organisatie-visie 2027

De functie

Het IMT bestaat uit de gemeentesecretaris en drie managers, waarbij wordt uitgegaan van dienend leiderschap. De managers ondersteunen en stimuleren de teams in hun ontwikkeling richting zelforganisatie en de inzet op talent. Zij zijn onderdeel van het IMT en gezamenlijk verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling.

Wegens het vertrek van onze collega ontstaat er een vacature van manager met aandachtsgebied Sociaal Domein en Dienstverlening in het IMT van de gemeente Rhenen. Hij/zij zal ook de rol van loco-gemeentesecretaris gaan vervullen

Sociaal Domein en Dienstverlening bestaat uit 42,59 fte/circa 60 collega’s verdeeld over 5 teams: Klanten Contact Centrum (KCC): 4 medewerkers, Inwonerszaken: 7 medewerkers en daarnaast 7 Babsen, Leefbaarheid: 13 medewerkers, Jeugdteam: 15 medewerkers, Sociaal Team: 14 medewerkers

Highlights uit het profiel

We zoeken een inspirerende manager met een duidelijke visie en een coachende stijl

Je bent ervaren in het ontwikkelen van teams richting zelforganisatie

Je geeft vertrouwen en creëert een verbeterklimaat, maar je bent ook resultaatgericht wanneer je je teams uitdaagt om met concrete doelstellingen te komen

Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en je onderschrijft volledig onze kernwaarden en draagt deze actief en met overtuiging uit

Je bent niet zozeer van de inhoud van het sociaal domein of dienstverlening, maar vooral van de ontwikkeling van de teams en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Dat laat onverlet dat kennis van en ervaring in het Sociaal Domein een pre is

Centraal in jouw manier van leidinggeven staat oprechte aandacht voor mensen: je bent nieuwsgierig, open en benaderbaar