Groepstraining BMC Carrièremanagement (voorjaar 2012)
In het voorjaar 2012 start de groepstraining van BMC Carrièremanagement op vrijdag 9 maart en heeft vervolg op vrijdag 23 maart, 13 april en 11 mei. BMC Carrrieremanagement is een loopbaan coachingsprogramma dat zowel individueel als in groepverband kan worden doorlopen. Nu ook aandacht voor Personal Branding en Social Media (Linkedin voor gevorderden)!
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jacqueline Janssen of Lydia van der Poel, via telefoonnummer (0348) 457050. Bezoek ook de website www.bmc-carrieremanagement.nl. Inschrijving is al mogelijk.
Masterclass: Hoe word ik gemeentesecretaris?
Regelmatig reageren kansrijke kandidaten op vacatures voor gemeentesecretaris/ algemeen directeur, die graag de stap willen zetten naar deze eindverantwoordelijke functie binnen een gemeente. Het betreft kandidaten die ofwel in een gemeente werkzaam zijn als leidinggevend DT- of MT-lid, danwel in een andere (eindverantwoordelijke/ leidinggevende) functie werkzaam zijn in het publieke domein. Toch blijkt voor hen de weg naar een functie van gemeentesecretaris niet zonder meer open te liggen.Speciaal voor deze kansrijke kandidaten organiseert PublicSpirit de eendaagse Masterclass Hoe word ik gemeentesecretaris?.
Hierin leren deelnemers hun positie te versterken en hun kansen beter te benutten. Wij bespreken de verschillende factoren die meespelen in het werving- en selectieproces, om optimaal op een sollicitatie te zijn voorbereid.
Datum: 11 mei 2012
Locatie: Amersfoort
Informatie: info@publicspirit.nl ter attentie van Dhr. G. Jongkind
Inschrijving: na beoordeling van het cv en korte motivatiebrief
BMC Carrièrecafe : inspirerende bijeenkomst Carrièremanagement op 5 sept 2011.
Op maandag 5 september 2011 heeft voor de 4e keer het ‘ BMC Carrière Cafe’ plaatsgevonden. Dit succesvolle initiatief van adviseurs van BMC en PublicSpirit vond plaats op het hoofdkantoor van BMC in Amersfoort. Er waren 28 deelnemers aanwezig. Centrale thema’s waren: ‘ hoe zet ik een passende vervolgstap?’ en ‘ hoe kan Personal Branding mij daarbij ondersteunen?’
Twee ex deelnemers vertelden over hun recente loopbaanstap; verhalen van persoonlijke processen van onderzoek, twijfel, afwegingen en uiteindelijke succesvolle besluitvorming passeerden de revue.
Beide sprekers gaven echt een kijkje in de keuken van hun eigen werkpersoonlijkheid en lieten ook iets zien van hun persoonlijke strijd, drives en keuzes. Dat was indrukwekkend.
Aansluitend gaf een van de trainers van het groepsprogramma een presentatie van Personal Branding en liet op een speelse manier zien hoe je je daarmee onderscheidend kunt presenteren op de arbeidsmarkt.
Na deze best practices was er voldoende ruimte om te netwerken en onderling ervaringen uit te wisselen.
BMC Carrièrecafé: Inspirerende bijeenkomst Carrieremanagement (14-02-2011)
Op maandag 14 februari jl. heeft voor de derde keer het ‘BMC Carrière-café’ plaatsgevonden. Dit succesvolle initiatief van adviseurs van BMC en Public Spirit vond plaats in het kantoorpand van BMC in Amersfoort.
Tijdens de bijeenkomst stond de vraag: ‘wat is de volgende stap in mijn loopbaan?’ centraal. De kennis van de publieke sector en het specialisme op het gebied van training en coaching van de experts van BMC enerzijds en de kennis van Public Spirit met betrekking tot arbeidsmarktontwikkelingen anderzijds kwamen op inspirerende wijze samen. Een aantal ex-deelnemers deelden hun ervaring waarin duidelijk werd dat het hebben en behouden van een netwerk waarin kansen en mogelijkheden geëxploreerd worden van belang is. Na deze inspirerende best practices was er voldoende ruimte om ervaringen uit te wisselen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Lydia van der Poel, senior consultant PublicSpirit, via telefoonnummer (033) 496 52 00. Bezoek ook de website www.bmc-carrieremanagement.nl.
Leergang Aankomende Commissarissen van Woningcorporaties (2011) Aanmelding niet meer mogelijk
De Vereniging voor Toezichthouders, de VTW, biedt wederom in samenwerking met onder andere PublicSpirit een leergang aan voor aankomende commissarissen van woningcorporaties. De leergang voorziet aankomende commissarissen bij woningcorporaties van aanvullende bagage om goed te kunnen functioneren. De leergang duurt 1 jaar, van januari 2011 tot en met januari 2012 en bestaat uit een 'stage' bij de RvC van een woningcorporatie en uit 6 workshops verspreid over het jaar. De deelnemers worden onder andere geselecteerd door PublicSpirit. Meer informatie leest u in in de Folder Leergang Aankomende Commissarissen of kunt u verkrijgen bij Hein van Haastert (senior consultant PublicSpirit).
Bijeenkomst 10 jarig bestaan PublicSpirit (16-10-2010)
PublicSpirit bestond 10 jaar. We vierden dit onder andere met een jubileumdebat op donderdag 16 september in De Rode Hoed in Amsterdam. We hebben deze bijeenkomst een uitstapje gemaakt naar de toekomst aan de hand van een aantal relevante thema's. Maarten van Rossum ging als geschiedenisexpert humoristisch in op onze thema's in het verleden. Heleen Mees sprak over eigentijds leiderschap vanuit haar rol als opiniemaker en publicist en Philip Idenburg heeft als trendwatcher de toekomst belicht, met name voor de zorgsector. Wij kijken terug op een zeer geslaagd event. Binnenkort zal de nieuwsbrief hierover verschijnen. Download hier de nieuwsbrief Lustrumbijeenkomst 10 jaar PublicSpirit.